VEELGESTELDE VRAGEN voor werkgevers

Neem het aantal medewerkers, hun thuissituaties, uw huidige mobiliteitsafspraken en gegevens over bestaande laadstations mee. Vertel ook of u op kantoor laadmogelijkheden wilt aanleggen of uitbreiden.

Spreek vooraf af wie wijzigingen doorgeeft, hoe de deelname en vergoeding eindigen en wie eigenaar blijft van het laadstation. De passende route hangt af van de installatie, het contract en de mobiliteitsregeling.

Dat beoordelen we per laadstation. Merk, model, firmware, verbinding en toegang tot de huidige beheeromgeving bepalen wat mogelijk is. Neem ook het bestaande contract mee. Een ondersteund protocol alleen garandeert geen volledige aansluiting op de gewenste regeling.

Afhankelijk van de situatie zijn de meeste klanten binnen enkele weken operationeel, inclusief eventuele migratie van bestaande laadpunten. Wij begeleiden het volledige traject en zorgen voor minimale onderbreking van de dienstverlening.

‍

Ja, de oplossingen van ByWatt zijn schaalbaar en geschikt voor zowel een werkgever met enkele thuislaadpunten als een facilitair manager met een groot laadplein op meerdere locaties. Samen met onze partners en installatienetwerk kunnen wij landelijk opereren.

‍

Ja, zowel werkgevers als werknemers hebben toegang tot een dashboard met realtime inzicht in kosten, verbruik en transacties. Het platform geeft ook inzicht in laadactiviteiten en helpt om de juiste keuzes te maken door middel van trendherkenning en gedetailleerde rapporten.

‍

ByWatt registreert alle laadsessies automatisch en zorgt voor een transparante verrekening tussen werknemer en werkgever. Medewerkers laden thuis en ByWatt berekent en betaalt hun vergoeding automatisch. Geen handmatige verwerking, geen fouten, geen administratieve rompslomp.

‍